В реестре отечественного ПО
Календарных дней: 30
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 21
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
40-часовая рабочая неделя: 168
36-часовая рабочая неделя: 151
24-часовая рабочая неделя: 101
Всего по производственному календарю за апрель 2024 года:
30 календарных дней
Из них 9 выходных дней и 21 рабочий день в месяце
Выходной с субботы 27 апреля переносится на понедельник 29 апреля.
В апреле нет общегосударственных праздников.
Чтобы узнать норму отработки и праздники на весь год, ознакомьтесь с производственным календарем на 2024 год.
Чтобы не пропустить ни одно важное событие в Апреле используйте шаблоны календаря, которые мы подготовили специально для вас.
Скачайте и распечатайте шаблоны pdf планера бесплатно по кнопке “Скачать шаблон”.
Как повысить эффективность командной работыОдним из ключевых факторов, влияющих на успех бизнеса, является эффективность командной работы. От слаженности работы сотрудников зависят не только сроки выполнения проектов, но и их качество. Когда каждый член команды понимает свои задачи, общие цели и действует в едином ритме, компания достигает значительных результатов. В этой статье мы рассмотрим основные стратегии и инструменты, которые помогут… Читать далее Как повысить эффективность командной работы
Тест на характерВсе люди по своему уникальны. Однако, несмотря на индивидуальные особенности, можно заметить определённые повторяющиеся паттерны поведения, которые формируют различные типы характеров. Эти повторяющиеся модели помогают психологам и психиатрам классифицировать характеры на основе общих черт всех людей. В этой статье мы предлагаем вам пройти тест на определение акцентуации характера по классификации немецкого психиатра Карла Леонгарда. Тест… Читать далее Тест на характер
Как оценить эффективность обучения сотрудниковЧтобы обучение сотрудников приносило реальные результаты, важно регулярно оценивать его эффективность. Рассмотрим основные модели и метрики оценки эффективности обучения, а также современные цифровые инструменты, которые помогут в этом процессе. Основные модели оценки эффективности обучения Обучение сотрудников — важный инструмент для повышения их компетентности и достижения стратегических целей компании. Для HR-менеджеров важно не только организовать обучение,… Читать далее Как оценить эффективность обучения сотрудников
