Устроить интересное и полезное нетворкинг-мероприятие не так уж и просто. Нужно тщательно продумать логистику, организацию и создать атмосферу, способствующую общению. Очень важно выбрать подходящие игры и разработать сценарий, который будет интересен гостям и поможет им легко общаться. Мы составили список активностей для нетворкинга, который облегчит подготовку и сделает ваше мероприятие не только полезным, но и незабываемым.
Чтобы общаться на networking мероприятии было проще, разместите зоны со стульями и столами для коротких встреч. Попросите участников обсудить последние события или важные аспекты профессиональной деятельности. Дайте каждому гостю одну-две минуты, чтобы высказаться на выбранную тему. Этот формат стимулирует обмен новыми идеями и создаёт позитивную атмосферу на мероприятии.
Попросите гостей принести с собой пачку визиток. Во время ивента они обменяются ими, что станет поводом для знакомства и общения. Такой формат будет полезен и для сотрудников одной компании, поскольку помогает наладить внутренние связи. Чтобы добавить интереса, введите небольшие призы или подарки. Например, наградите тех, кто сможет рассказать три факта о трех людях, с которыми удалось познакомиться и обменяться карточками.
Учитывая разные музыкальные предпочтения в команде, мероприятие с наушниками станет отличным способом для нетворкинга. Такой подход позволит коллегам общаться без помех от громкой музыки. Всё, что нужно для организации — арендовать наушники. С наушниками каждый сможет танцевать под свои любимые треки, а для разговора достаточно их снять. Те, кто хочет тишины, могут отдохнуть в специальной тихой зоне.
Сформируйте группы по 10-20 человек и предложите каждому участнику поделиться тремя фактами о себе, два их которых правда, а один вымышленный. Участники группы должны будут поочерёдно определять, какое из утверждений ложное. Этот процесс не только развлекает, но и позволяет глубже узнать друг друга, выявляя интересные аспекты личности, скрытые таланты и уникальные жизненные опыты.
Граффити-стены станут отличным дополнением к вашему мероприятию. Эта активность предоставляет шанс показать свои творческие способности и уникальный стиль, что стимулирует интересные разговоры и новые знакомства. Зона для рисования граффити, будь то настоящая стена или цифровой экран, помогает участникам найти общие интересы и темы для общения.
По окончании творческой части организуйте мини-фотосессию. Это станет прекрасной возможностью для дальнейших разговоров и обмена контактами. Фотографии с мероприятия могут послужить хорошим поводом для следующих встреч или обсуждений в социальных сетях.
Попробуйте включить в программу эту игру, чтобы команда могла расслабиться и повеселиться. Организуйте зону для 5-10 человек, где каждый получит таблички с надписями «Я делал(а)» и «Я никогда не делал(а)». Ведущий будет зачитывать действия, и игроки должны будут поднимать соответствующую табличку.
Примеры вопросов:
В зависимости от времени и числа игроков, адаптируйте игровые правила. Например, добавьте интерактив, предложив игрокам перемещаться по сторонам комнаты в зависимости от ответов — одна сторона для «да», другая для «нет».Избегайте чувствительных или оскорбительных вопросов, чтобы поддерживать позитивную атмосферу.
Расставьте в комнате несколько обручей. Если обручей нет, можно нарисовать круги на полу с помощью мела или ленты. В каждый круг пригласите до пяти человек. Участники могут знакомиться и общаться в этих кругах. Установите таймер, чтобы ограничить время нахождения на одном острове.
Спортивные мероприятия стоят на вершине списка активностей для нетворкинга среди молодых и взрослых сотрудников. Они способствуют здоровому образу жизни и создают отличные условия для начала общения.
Подготовьтесь к разным играм, позвольте людям выбирать активность по вкусу: от динамичного перетягивания каната и эстафет, до более спокойных видов спорта, таких как йога или водное поло. Также можно включить элементы квеста, чтобы добавить элемент соревнования.
Сессии рассказов — забавный и уютный способ познакомиться в небольших группах. Это отличная возможность для участников лучше узнать друг друга и улучшить свои коммуникативные навыки, что важно в деловой среде. В ходе таких встреч участвующие деялся короткими историями из своей жизни. Например, вы можете установить таймер на 3 минуты. Эти сессии создают эмоциональные связи и делают общение захватывающим.
Увлекательный метод для нетворкинга на корпоративных мероприятиях. Суть игры в том, что участники по очереди выбирают из шляпы листок с числом от трех до семи, которое указывает, на сколько мест они должны переместиться вперёд, назад, влево или вправо. Такое перемещение позволяет каждому познакомиться и поговорить с разными людьми, стимулируя общение между сотрудниками, которые могут не взаимодействовать в повседневной рабочей обстановке.
Чтобы сделать игру более интересной, определите «счастливые» места. Участники, оказавшиеся на этих местах, получают призы, например, дополнительные дни отпуска или подарочные купоны на обед.
Сначала разделите участников на команды по 5-10 человек. Затем каждый должен описать своё первое впечатление о другом участнике, используя всего одно слово. Эта игра помогает узнать друг друга лучше в неформальной обстановке. Такие знакомства также хорошо работают в онлайн-формате.
Разгадывание загадок — это простой и веселый способ познакомиться. Начните с того, что разделите участников на небольшие группы. Задача каждой группы — решить пять загадок за пять минут. Разгадываю загадки, участники лучше узнают друг друга, что поможет сблизиться и укрепить командный дух.
Анализ причин бизнес-проблем иногда становится сложным заданием для менеджеров и предпринимателей. Однако, метод Исикавы позволяет выявить основные факторы, влияющие на осложнения, и структурировать информацию. Приложение ЛидерТаск предлагает удобные функции для создания и управления диаграммой. С его помощью можно оптимизировать рабочие процессы и повысить продуктивность. Далее вы узнаете, что же такое диаграмма Исикавы, как ее построить… Читать далее Метод Исикавы: примеры и руководство по решению бизнес-проблем
61% руководителей боится делегировать задачи из-за недоверия к компетенциям сотрудников. Однако отсутствие делегирования не только грозит выгоранием руководителю, но и мешает развиваться компании. В статье расскажем, почему важно делегировать и как делать это эффективно. А применить полученные знания на практике поможет сервис ЛидерТаск. Что такое делегирование Делегирование — это передача части обязанностей и полномочий руководителя… Читать далее Как эффективно делегировать задачи сотрудникам и не бояться за результат
Менеджеры по продажам сталкиваются со множеством вызовов: от высокой конкуренции до необходимости постоянно развивать навыки. Важно не только уметь продавать, но и эффективно организовывать рабочее время, управлять множеством сделок и справляться со стрессом. ЛидерТаск — инструмент, который помогает менеджерам повысить продуктивность и достичь высоких результатов. В этой статье мы обсудим ключевые навыки, которые необходимы для… Читать далее Навыки менеджера по продажам: как повысить эффективность