Профессиональные требования постоянно меняются, и непрерывное развитие навыков стало важным фактором на пути к успеху. Из этой статьи вы узнаете, чем отличаются hard skills от soft skills, какие навыки еще существуют, и почему все они важны для карьеры.
Обсудим, как скиллы влияют на работу и как их нужно развивать, чтобы оставаться конкурентоспособным. Расскажем про наиболее востребованные навыки и поделимся полезными ресурсами, которые помогут достичь успеха в профессиональной жизни.
Представьте себе набор инструментов: молоток, пилу и дрель. Каждый из них обладает конкретными функциями и позволяет выполнять определенные задачи. Hard Skills — те же инструменты только в вашем профессиональном арсенале. Это знания и умения, которые можно измерить и оценить, например, дипломами и сертификатами, портфолио и тестированием компетенции.
Если вы программист, ваш твердый навык — владение определенными языками программирования, такими как Python или Java. Если бухгалтер, то ваш основной скилл — умение составлять финансовые отчеты и анализировать бюджеты. Hard Skills часто являются определяющими при найме сотрудников и помогают специалистам эффективно выполнять свои обязанности.
Сегодня можно выделить следующие жесткие навыки, которые отлично подходят для тех, кто работает в офисной среде, занимается маркетингом, дизайном, аналитикой данных, разработкой программного обеспечения или IT-технологиями:
По данным Coursera, на 2024 год самыми востребованными твердыми умениями являются:
Это личные качества и способности, которые влияют на умение человека эффективно взаимодействовать с другими людьми, решать проблемы и успешно управлять своей жизнью и работой. Эти навыки не связаны с конкретной профессией, а скорее определяют общую способность человека к адаптации, коммуникации и саморазвитию.
Примеры Soft Skills:
Мягкие навыки играют ключевую роль в развитии успешной карьеры и личной эффективности, ведь они формируют основу для продуктивного взаимодействия с окружающим миром и достижения поставленных целей.
Исходя из исследования Работа.ру и СберПодбор, работодатели в 2024 году выделяют следующие ценные Soft Skills:
Этот вопрос часто встает перед специалистами и работодателями. Исследования показали, что 85% успеха достигается при помощи Soft Skills, и только 15% приходится на Hard. Как видите, разница велика.
Жесткие навыки важны, потому что они позволяют выполнять специфические задачи и являются основой профессионального опыта. Например, инженеру необходимо знать математику и физику, чтобы разрабатывать проекты. В то же время мягкие скиллы помогают успешно взаимодействовать с коллегами и клиентами, что может быть решающим фактором для продвижения по карьерной лестнице.
Получается, что эти два типа умений взаимосвязаны. Hard Skills, как твердый фундамент, необходимы для входа в профессиональный мир и начала карьеры. В то время как Soft Skills играют важную роль в дальнейшем продвижении, помогая преодолевать препятствия и эффективно работать в команде. Программист с отличными техническими знаниями может столкнуться с трудностями, если у него не развиты навыки коммуникации и командной работы.
Таким образом, для достижения успеха необходимо развивать и жесткие, и мягкие навыки. Вместе они создают сильный профессиональный профиль, который ценится на рынке труда. И помните, что в разных ситуациях может потребоваться акцент на развитии одного умения, но в целом они оба необходимы для полноценной карьеры.
Мы уже знаем о жестких и мягких скиллах, которые важны для успеха в профессиональной сфере. Но помимо них, существуют еще другие умения — мета и переносимые.
Meta Skills — это навыки, которые помогают учиться и совершенствовать другие умения. Позволяют адаптироваться и быстро осваивать новые знания. Например, способность критически мыслить и решать проблемы — это мета скиллы, которые пригодятся в любой профессии.
Transferable Skills — это навыки, которые можно применять в различных профессиях и отраслях. Они включают в себя такие качества, как коммуникабельность, организованность и умение работать в команде. Эти умения ценятся работодателями.
Meta и transferable навыки очень похожи на Soft Skills. Их объединяет то, что они не привязаны к конкретной профессии. Кроме того, есть еще несколько общих черт:
Чтобы было легче запомнить различия, давайте закрепим их в одном абзаце:
Чтобы усовершенствовать жесткие навыки, нужно:
Есть много онлайн-платформ, где можно прокачать хард скиллы, например, Skillbox, Нетология и Яндекс Пратикум. Онлайн-обучение позволяет гибко управлять временем и местом, что помогает легко развивать умения и расширять знания.
Чтобы усовершенствовать мягкие умения, нужно:
Обратите внимание, что софт скиллы также можно прокачать в онлайн-школах. Например, Skillbox предлагает ряд бесплатных видеоуроков по soft skills, а Нетология — бесплатные курсы по мягким навыкам.
Чтобы усовершенствовать мета умения, нужно:
Предлагаем вам познакомиться с приложениями NeuroNation и Peak, в которых можно потренировать различные навыки — от эмоциональности до решения проблем.
Чтобы усовершенствовать переносимые умения, нужно:
Представьте: вы просыпаетесь и сразу тянетесь к смартфону, чтобы проверить почту и социальные сети. В течение дня отвлекаетесь на уведомления, звонки и сообщения. Вечером, вместо отдыха, снова погружаетесь в мир digital-устройств. Знакомо? Это типичный день многих из нас. Цифровой детокс — это осознанный отказ от использования гаджетов и интернета на определенное время, помогает восстановить баланс… Читать далее Выход из онлайн-ловушки: руководство по цифровому детоксу
Ретроспектива спринта — это ключевой инструмент для команд, работающих по Agile и Scrum методологиям. Она позволяет каждый спринт улучшать рабочие процессы и достигать лучших результатов. В этой статье мы рассмотрим, что такое ретроспектива спринта, какие цели она преследует, кто должен в ней участвовать и как её эффективно проводить. Что такое ретроспектива спринта Ретроспектива спринта —… Читать далее Что такое ретроспектива спринта
Знакома ли вам ситуация, когда до сдачи курсовой остается одна ночь, а вы только начинаете работу? Такое бывает, когда время уходит в никуда из-за прокрастинации и хаоса в расписании. Но это можно изменить. ЛидерТаск — идеальное решение для студентов: помогает эффективно управлять временем, повысить успеваемость и найти баланс между обучением и личной жизнью. Почему тайм-менеджмент… Читать далее Как студенту повысить успеваемость и найти баланс в жизни с помощью тайм-менеджмента