В реестре отечественного ПО
Сегодня мы вас порадуем, и это не акция, а самое настоящее событие!
С большой гордостью представляем вам наш новый продукт – ЛидерТаск Web 1.0!
Новый Web – результат нескольких месяцев кропотливой и усердной работы нашей команды.
Вас ждут проработанный внешний вид и интерфейс, новые функции и многое другое. Но не будем вас томить – обязательно посмотрите видео от Ивана Абрамовского ниже, ну и прочитайте статью до конца. Там будет много интересного. Поехали!
Мы полностью проработали весь внешний нового Web-а, но при этом сохранили классическую для нашего таск-менеджера компоновку: слева навигатор, по центру список, справа свойства. Однако есть момент – границ-то между этими элементами нет! И это сильно разгрузило весь внешний вид, он стал более легким и воздушным.
Все отступы, стили, шрифты и размеры выверены до мельчайших деталей – все выглядит четко, органично и достаточно современно, не правда ли?
Навигатор сделан по-новому – убрана стандартная “простыня” из обилия разделов, кучи проектов, досок, меток, цветов и сотрудников.
Теперь есть только Очередь (о ней чуть ниже), Сегодня, Поручения, Проекты, Доски, Сотрудники, Прочее.
Древовидная структура проектов, досок и меток переработана полностью и теперь строится по аналогии с проводником папок Windows или Google Drive.
Например, проект с подпроектами выглядит следующим образом: сверху подпроекты в виде папок, ниже задачи проекта.
Также реализовали Навигацию для быстрого перемещения по разделу. Вы сможете в один клик перейти из поддоски 3 уровня в список всех досок.
А еще список проектов, меток, цветов, досок, сотрудников вы можете отобразить как в виде сетки, так и в виде списка
Важный момент! Используя Web забудьте по правую кнопку мыши – он вам больше не нужна. Все здесь сделано так, чтобы вы работали только с левой кнопкой мыши и ее колесиком.
Нужно создать подазадачу? Не беда! Навели на задачу – появился ховер – нажали и добавили подзадачу.
Как вызвать свойства проекта? Да не вопрос! Перешли в проект – верхний правый угол (там есть кнопка меню и она стандартная для всего, где есть свойства) – перешли в свойства.
Магия? Нет!
Есть только одна загвоздка – перемещать задачи и карточки вы можете только в рамках текущего списка. На Навигатор, например, перетащить не удастся. Но это дело поправимое.
На этот случай у нас есть решение – копируйте, вырезайте и вставляйте задачи с помощью ховера. Можно сделать такое сразу с несколькими задачами. Очень удобно, уж поверьте нам!
Тут останавливаться долго не будем, чтобы не тратить ваше время, да и самое интересное еще впереди. Самое главное, что нужно знать – в новом Web вам доступны все основные функции:
Ну вот и переходим к самому интересному. Сегодня презентуем вам несколько новых фич, и вот первая – функция Очередь!
Философия функции очень простая – ВЫ РАБОТАЕТЕ ТОЛЬКО С ОДНОЙ ЗАДАЧЕЙ!
Сделали? Круто! Переходим к другой.
Таким образом Очередь заставит вас работать и в конце концов выполнить конкретную задачу или поручение. Фишка в том, что вы не знаете, какая задача будет следующей, а следовательно не думаете о ней, и выполняете только ту, которая сейчас у вас перед глазами.
Откуда берутся задачи в Очереди? Сначала Очередь выдает вам по одной задаче из Непрочитанных, затем Готово к сдаче, потом Просроченные и наконец задачи и поручения на Сегодня.
Вам больше не нужно постоянно переключаться между разделами, чтобы разобрать новые сообщения от команды, решать, что делать с просроченными задачами и не забыть про задачи на сегодня.
Очередь благотворно отразится на продуктивности ваших сотрудников, так как все что вам требуется это чтобы они просто работали в ней и выполняли задачу за задачей, а не выбирали в списке сначала самые легкие, а сложные и, как правило, наиболее важные оставляли на потом.
Внимание! Функция Очередь доступна вам в течение всей следующей недели абсолютно бесплатно. Пора пробовать!
Очередь сама себя не заполнит! И вот тут нам как раз на помощь приходит Инспектор!
Нет, это не усатый дядька в плаще, который будет стоять над душой у ваших коллег. Это наша новая секретная разработка – бот-постановщик и контролер поручений.
В каждом разделе ЛидерТаск сверху вы встретите кнопку Поручить рядом с областью добавления задачи – это и есть Инспектор.
Он поможет вам правильно составить поручения для сотрудников, проконтролирует выполнение задач и бережно сохранит историю по ним.
Звучит очень просто, да и работать с ним так же.
Итак, нажимаем кнопку Поручить в списке и перед нами предстает окно чата с Инспектором.
Все что нам требуется, просто отвечать на его вопросы: что нужно сделать, кто будет делать, когда срок сдачи и т.д.
Если вы ответили на все вопросы Инспектора, то вы поручили задачу правильно: есть четкое описание, исполнитель, срок.
Но на этом Инспектор не заканчивает свою работу, дальше он переходит к контролю.
Кстати, попробуйте не использовать мышь при постановке задачи через инспектора – просто начните вводить значение, например, имя исполнителя, а Инспектор сам предложит вам подходящих сотрудников.
После постановки задачи Инспектор свяжется с исполнителем в чате задачи и уточнит сроки выполнения.
Сотруднику надо обязательно ответить Инспектору – можно выбрать из предложенных вариантов или написать вопросы по задаче самостоятельно.
Во-первых, это тренирует дисциплину, во-вторых, вы поймете, что сотрудник увидел ваше поручение и приступил к выполнению, ну и в-третьих, если не ответить по задаче, то Инспектор позвонит исполнителю и напомнит ему, что у него есть дела и не стоит их игнорировать.
Обратите, внимание, Инспектор дает время исполнителю, чтобы ответить по задаче, и только спустя 24 часа, и если от исполнителя ни слуху ни духу, то тогда он позвонит.
При этом все свои действия Инспектор будет записывать в поручение в чат, чтобы Заказчик смог увидеть историю взаимодействия с исполнителем.
В течение всего срока поручения, а именно каждые 25% срока, Инспектор будет связываться с исполнителем прямо в задаче и узнавать как идут дела с выполнением вашего поручения и есть ли промежуточные результаты.
А вот если так случится, что ваше поручение все таки будет просрочено, то и тут Инспектор не останется в стороне – уточнит причину почему задача выполнена не в срок и свяжется с вами.
Внимание! Функция Инспектор и звонки исполнителям доступны вам в течение всей следующей недели абсолютно бесплатно и если у вас есть сотрудники. Инспектор работает только с теми поручениями, которые созданы через кнопку Поручить. Дочитайте до конца и пробуйте!
Как понять хороший у вас сотрудник или нет? Правильно – нужно иметь статистику/метрики по нему. Вот тут нам и пригодится Карма.
Карма сотрудника – это статистика выполнения поручений сотрудником. И здесь она неотрывна связана с Инспектором, так как в Карму попадают только те поручения, которые поставлены и проконтролированы Инспектором.
Почему так? А потому что только через Инспектора вы правильно поставите задачу исполнителю и со сроком, а он проконтролирует выполнение и запишет данные в статистику – Карму.
Как считается Карма сотрудника? Выполнили задачу в срок, держите +15 баллов к своей Карме, просрочили поручение и у вас отнимается 15 баллов.
Как в таком случае понять свою продуктивность? Ваша Карма точно не должна быть в минусе как в примере, а это значит, что количество выполненных задач в срок должно быть больше просроченных.
Также Карма и Инспектор ведут историю по каждому поручению, то есть вы всегда сможете увидеть за что вам дали 15 баллов или отняли их. Карма ведет список выполненных поручений, а вы сможете перейти к задаче и посмотреть ее историю.
Внимание! Функция Карма доступна вам в течение всей следующей недели абсолютно бесплатно. Карма ведет историю только по поручениям, поставленным через Инспектора!
Как вы могли заметить работы сделано не мало, но на этом мы не остановимся. Дальше будет больше и интереснее – мы будем развивать Web: появятся новые функции и будут доработаны текущие. И поэтому нам очень нужна ваша помощь и поддержка. Напишите нам любым удобным для вас способом ваш опыт использования новой Web-версии, что вам понравилось, что не понравилось и так далее, как вы используете новые функции – в общем все, что сможет помочь нам сделать наш продукт еще лучше! Заранее спасибо.
И, конечно, следите за нашими новостями в соц. сетях. Продуктивного вам дня)
Как успешно провести кастдев и создать продукт, который понравится пользователямМожно быть сколь угодно хорошим маркетологом и знать рынок, но без внимания к потребностям целевой аудитории продукт не будет успешным. Эффективный способ не терять связь с потребителями — система кастдева. О том, как успешно провести кастдев, рассказываем в сегодняшней статье. А сделать это быстрее и проще поможет ЛидерТаск — сервис для планирования и работы в… Читать далее Как успешно провести кастдев и создать продукт, который понравится пользователям
Как оценить эффективность обучения сотрудниковЧтобы обучение сотрудников приносило реальные результаты, важно регулярно оценивать его эффективность. Рассмотрим основные модели и метрики оценки эффективности обучения, а также современные цифровые инструменты, которые помогут в этом процессе. Основные модели оценки эффективности обучения Обучение сотрудников — важный инструмент для повышения их компетентности и достижения стратегических целей компании. Для HR-менеджеров важно не только организовать обучение,… Читать далее Как оценить эффективность обучения сотрудников
Декомпозиция проекта: как разбить сложные задачи на управляемые части и ускорить достижение целейУправление крупными проектами часто превращается в настоящий хаос. Множество задач, ограниченные ресурсы и жесткие сроки — все это создает стресс и снижает продуктивность. Декомпозиция проекта — проверенный способ разделить сложное задание на более мелкие компоненты. И ЛидерТаск помогает систематизировать этот процесс, чтобы достичь поставленных целей. Из этой статьи вы узнаете, что такое декомпозиция проекта, на… Читать далее Декомпозиция проекта: как разбить сложные задачи на управляемые части и ускорить достижение целей
