В реестре отечественного ПО
Вот и наступил декабрь — последний месяц уходящего 2023 года. Традиционно он характеризуется увеличенной активностью, так как в нем обычно подводят итоги всех важных событий за весь прошедший год.
Последний месяц года не богат праздничными событиями, но не стоит унывать, ведь впереди нас ожидают новогодние праздничные каникулы, наполняющие нашу жизнь радостью и заслуженным отдыхом.
Всего по производственному календарю за декабрь 2023 года:
31 календарный день
Из них 10 выходных дней и 21 рабочий день в месяце
30 декабря – сокращенный рабочий день, 31– праздник.
Чтобы узнать норму отработки и праздники на весь следующий год, ознакомьтесь с производственным календарем на 2024 год.
Чтобы не пропустить ни одно важное событие в последнем месяце года используйте шаблоны календаря, которые мы подготовили специально для вас
Скачайте и распечатайте шаблоны pdf планера бесплатно по кнопке “Скачать шаблон”
Инструменты мотивации сотрудниковДостижение целей компании невозможно без слаженной замотивированной команды. Компании, которые умеют правильно мотивировать своих сотрудников, добиваются более высоких результатов и устойчивого развития. В данной статье мы рассмотрим, что такое система мотивации персонала, почему она так важна, какие существуют виды и инструменты мотивации. Что такое мотивация персонала и для чего нужна Мотивация персонала – это процесс… Читать далее Инструменты мотивации сотрудников
Осознанность простыми словами: как ее развить и повысить качество жизниКогда-нибудь ловили себя на мысли, что жизнь пролетает мимо, как одно мгновение? Постоянная гонка за результатами, стресс, бесконечные задачи отвлекают от настоящего момента. Осознанность — способность проживать каждый миг, погружаясь в свои чувства и ощущения. Приложение ЛидерТаск предлагает простые и эффективные инструменты для внедрения осознанности в повседневную жизнь: от планирования задач до установки напоминаний, которые… Читать далее Осознанность простыми словами: как ее развить и повысить качество жизни
Расчет KPI: пошаговое руководство для руководителейKPI (Key Performance Indicators) или ключевые показатели эффективности – это метрики, которые помогают оценить результативность работы сотрудника, отдела или компании в целом. Правильно подобранные KPI позволяют: Основные принципы разработки KPI SMART-критерии для постановки целей Чтобы KPI действительно работали, они должны соответствовать SMART-критериям: Выбор релевантных показателей Для каждого отдела и должности необходимо выбрать свои KPI. Например:… Читать далее Расчет KPI: пошаговое руководство для руководителей
