Статьи по тегу "мотивация"

KPI (Key Performance Indicators) или ключевые показатели эффективности – это метрики, которые помогают оценить результативность работы сотрудника, отдела или компании в целом. Правильно подобранные KPI позволяют: Основные принципы разработки KPI SMART-критерии для постановки целей Чтобы KPI действительно работали, они должны соответствовать SMART-критериям: Выбор релевантных показателей Для каждого отдела и должности необходимо выбрать свои KPI. Например:… Читать далее Расчет KPI: пошаговое руководство для руководителей

Достижение целей компании невозможно без слаженной замотивированной команды. Компании, которые умеют правильно мотивировать своих сотрудников, добиваются более высоких результатов и устойчивого развития. В данной статье мы рассмотрим, что такое система мотивации персонала, почему она так важна, какие существуют виды и инструменты мотивации. Что такое мотивация персонала и для чего нужна Мотивация персонала – это процесс… Читать далее Инструменты мотивации сотрудников

Мы знаем, что мотивацию надо поднять. Но только бывает она разная

6 практических советов, которые помогут быть не как этот котик

В каждом из нас тлеет искра стремления к лучшему, к величию, к жизни, полной смысла и достижений. Однако путь к мечте нередко усеян испытаниями, которые заставляют нас сомневаться и колебаться. В такие моменты неоценимым подспорьем становятся слова мудрости и опыта, слова тех, кто уже преодолел этот путь и достиг своих целей. Эта подборка из 150… Читать далее 150 мотивирующих цитат от великих личностей: источник вдохновения на каждый день

Кадры решают много. С этим утверждением не поспоришь. Можно придумать оригинальную бизнес идею, разработать отличный продукт, но никуда не продвинуться дальше, если другие исполнители откажутся участвовать в вашем проекте. Заставлять их что-то делать насильно – бесполезно и непрофессионально. Нужно искать подходящие «рычаги», мотиваторы, которые будут подталкивать их к быстрому и качественному исполнению поставленных задач. Мотивация… Читать далее Мотивация труда персонала, виды и системы стимулирования

Без правильных целей невозможно движение вперёд. Живя одним днём, не задумываясь о будущем, человек просто плывёт по течению, целиком полагаясь на волю судьбы. При хорошем стечении обстоятельств и достойном окружении с этим можно мириться некоторое время. Но, если ничего не делать и ждать, что всё «как-то само собой устроится», это рано или поздно приведёт к… Читать далее Целеполагание в менеджменте: принципы и методы

Метод «Швейцарского сыра». Для того чтобы выполнить неприятную/сложную задачу сначала разбейте ее на несколько более мелких подзадач и выполняйте их в произвольном порядке (как бы «выгрызая» из разных мест кусочки большой задачи) В LeaderTask это удобно делать в древовидной таблице задач. «Лягушки и Слоны» – очень интересный метод, суть его в следующем. Есть такие дела (в… Читать далее Мотивация: как справляться с неприятными задачами