Статьи по тегу "руководство"

Понятие корпоративной культуры гораздо шире, чем встреча праздников, и она активно влияет на рабочий процесс. Корпоративная культура компании – это костяк, объединяющий сотрудников и лицо, которое видят извне. В этой статье мы расскажем о видах и элементах корпоративной культуры, как грамотно ее разработать и успешно внедрить. Что такое корпоративная культура Корпоративная культура – это ценности,… Читать далее Зачем нужна корпоративная культура и как заставить ее работать на бизнес

Сплоченный коллектив сотрудников и здоровая атмосфера в офисе – важные составляющие эффективной работы бизнеса. Задача подружить всех между собой довольно сложная и требует много усилий. Построить команду мечты может помочь организация тимбилдингов для компании. Что это значит? Можно ли организовать самому и как не ошибиться с выбором мероприятия? На эти вопросы ответим в статье.  Что… Читать далее Все о тимбилдинге или как создать настоящую команду

Цикл Деминга, или PDCA, – известный метод проектирования и управления, который используется в бизнесе для постоянного совершенствования процессов и продуктов. Его применяют компании с мировым именем, среди них – Nike, Toyota. Вместе с тем он подходит для решения не только рабочих, но и личных задач. Цикл Шухарта-Деминга состоит из следующих этапов: P (планируй), D (делай),… Читать далее Цикл Деминга(PDCA): суть подхода

Microsoft Excel — одна из самых популярных программ для работы с электронными таблицами. В своем привычном виде Эксель появился на свет в 1987 году и моментально обрел колоссальную популярность. Сегодня вряд ли возможно найти человека, который ни разу не работал с этой программой. Помимо работы с таблицами, Excel помогает выполнять математические расчеты, визуализировать данные с… Читать далее Как создать диаграмму Ганта в Excel: подробная инструкция

Вы задумывались о том, сколько времени тратите на работу? Как быстро справляетесь с порученными задачами? Всегда ли укладываетесь в установленные сроки? Если в течение дня вам не удаётся расслабиться ни на минуту, но при этом вы всё равно ничего не успеваете, стоит задуматься о повышении продуктивности. Чтобы достичь успеха в бизнесе, недостаточно грамотно обращаться с… Читать далее Повышение продуктивности

Функции современных HR-менеджеров не ограничиваются набором и оформлением сотрудников на работу. Они занимаются оценкой персонала, контролируют текучесть кадров, формируют аналитические отчёты, касающиеся результативности, производительности работников, участвуют в разработке кадровой политики компании. Учитывая объём информации и нагрузку, HR-отделы нуждаются в автоматизации. Для этого используются специальные программы для управления персоналом. В режиме многозадачности и постоянной нехватки времени… Читать далее Лучшие программы для управления персоналом

Чтобы сделать компанию прибыльной, успешной и жизнеспособной – важно грамотно управлять всеми её подразделениями. Эту функцию выполняет система управления организацией. В неё входят инструменты, технологии и методы воздействия на ресурсы для получения запланированного результата. Управление предприятием обозначает направление его к поставленной цели путём максимального извлечения возможностей из существующих в его распоряжении ресурсов. Функции и элементы… Читать далее Система управления организацией

Несвоевременное, некорректное исполнение поручений руководителя – распространённая проблема современных компаний. Причина – отсутствие мотивации сотрудников. Понимая, что работу никто не будет оценивать, проверять, они перестают относиться к ней серьёзно. Результативность персонала снижается, ситуация в коллективе дестабилизируется, а компания не дополучает прибыль. Избежать проблем с выполнением поручений поможет регулярный мониторинг выполнения задач. Как работает контроль исполнения… Читать далее Контроль исполнения поручений

Результативность и плодотворность труда персонала любой компании непосредственно влияют на число проданных товаров и предоставленных услуг, прибыль, рост популярности фирмы. Поэтому огромное значение для всякой организации вне зависимости от ее сферы деятельности, направления, масштабов следует уделять системе управления персоналом. Что представляет собой этот термин? Понятие обозначает совокупность принципов контроля работы сотрудников, лучшие методы, приемы, стратегии… Читать далее Система управления персоналом

Успешность любой компании зависит от результативной и слаженной работы персонала. То есть быстрого, эффективного выполнения поставленных задач в установленные сроки каждым участником команды. Но, часто их исполнение оставляет желать лучшего. Из-за невнимательности сотрудников к деталям, не соблюдения срока исполнения заданий или неравномерного распределения поручений исполнителям работа тормозится, выполняется некачественно. Распространённой причиной споров с руководством является… Читать далее Постановка задач и способы контроля их выполнения

В 2024 году любая компания вне зависимости от сферы деятельности и жизненного цикла существования требует осуществления бизнес-процессов. При этом они должны быть отлажены для выживания фирмы в условиях тотальной конкуренции и гибкой предпринимательской среды. Такой же необходимостью в свою очередь является способность предприятия стремительно реагировать на перемены, происходящие в окружающем мире. Стратегические цели компании обладают… Читать далее Информационные системы управления проектами

Для того чтобы наглядно посмотреть, как работать с программой, пожалуйста, просмотрите следующие быстрые Flash презентации. Полное руководство